Was die Mitarbeiterküche so alles verrät

Die einen nennen es Mitarbeiterküche, andere Sozialraum. Es ist der Rückzugsort für Mitarbeiter. Er liegt mal im Keller, mal direkt dort, wo sich daneben ein Besprechungsraum befindet. Mal ist sie sehr klein, mal ein Durchgangsraum, manchmal groß genug, um vielen […]

Kommunikation in Zeiten des digitalen Wahn-Sinns

Im digitalen Zeitalter scheint alles schneller zu gehen, wie früher, in der guten alten Zeit. Change ist daher das Schlagwort jener Unternehmen, die mit der Zeit gehen und nicht von Disruption und Innovation überholt werden wollen. Wäre da nicht die […]

Storytelling schafft Glaubwürdigkeit

Um Glaubwürdigkeit zu erzeugen, ist es notwendig, Beispiele dafür parat zu haben. Viele sprechen dabei von Storytelling. Sie müssen ihre Geschichte erzählen. Sie müssen eine Story haben. Es werden gefühlt nur mehr Geschichten erzählt. Im Marketing, auf Bühnen, in Präsentationen. […]

Warum Veränderungen und Konflikte zusammengehören

Veränderungen und Konflikte sind normal. Soweit darf beruhigt werden. Ob in der Partnerschaft oder am Arbeitsplatz. Für Veränderungsprozesse gibt es viele Definitionen. Schritte, die eine Veränderung mit sich bringt. Beim Konflikt es ist egal, welche Definition Sie zu Rate ziehen. […]

Mit Humor zum Erfolg

Im Zeitalter der Digitalisierung, oder besser der sich ständig wechselnder Buzzwords und Trends, steigen nicht nur die Zahlen von 1.0 hin zu 4.0, sondern auch unser Gemüt. Change und Innovation sind in der Arbeitswelt zum Novum geworden. Um als Mensch […]

Warum Change-Prozesse wenig akzeptiert werden

Im Moment geht es vielen Unternehmen gleich. Sie müssen auf Veränderungen im digitalen Zeitalter reagieren. Dafür werden Strategieabteilungen aus dem Boden gestampft. Digitalisierungsberater an Bord geholt und Organisationen erhalten neue Formen und Aufgaben. Nichts ist leichter, als im Management neue […]

Wie ich mit einem Anruf eine Personalleiterin zum Schweigen brachte

Je mehr ich mich mit den Themen Personalentwicklung, Stellenausschreibungen, Employer Branding und Personalmanagement auseinandersetze, desto mehr entdecke ich als Querdenker Chancen und neue Perspektiven, um effizienter und zielgerichteter Bewerber zu finden und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Die passende Kommunikation […]

Warum Personalentscheidungen Umsatz kosten

Haben Sie sich schon einmal in Ihrem eigenen Unternehmen beworben? Nein. Dann versuchen Sie es einmal. Sie werden vielleicht erstaunt sein, was Sie dabei mit Sicherheit noch verbessern können. Die kommenden Zeilen sollen Entscheider, Bewerber, Geschäftsführer und Unternehmer gleichermaßen ansprechen. […]

Erfolg ist, wenn der Mitarbeiter bleibt und nicht, wenn er geht!

Wenn die Hälfte aller österreichischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Studien zufolge, sich vorstellen kann, heuer den Arbeitgeber zu wechseln, stellt sich die einfache Frage: Warum? Was machen andere Menschen anders, dass sie nicht ihren Arbeitgeber wechseln wollen? Warum wollen sie bleiben? […]