Warum Veränderungen und Konflikte zusammengehören

Veränderungen und Konflikte sind normal. Soweit darf beruhigt werden. Ob in der Partnerschaft oder am Arbeitsplatz. Für Veränderungsprozesse gibt es viele Definitionen. Schritte, die eine Veränderung mit sich bringt. Beim Konflikt es ist egal, welche Definition Sie zu Rate ziehen. […]

Mit Humor zum Erfolg

Im Zeitalter der Digitalisierung, oder besser der sich ständig wechselnder Buzzwords und Trends, steigen nicht nur die Zahlen von 1.0 hin zu 4.0, sondern auch unser Gemüt. Change und Innovation sind in der Arbeitswelt zum Novum geworden. Um als Mensch […]

Warum Change-Prozesse wenig akzeptiert werden

Im Moment geht es vielen Unternehmen gleich. Sie müssen auf Veränderungen im digitalen Zeitalter reagieren. Dafür werden Strategieabteilungen aus dem Boden gestampft. Digitalisierungsberater an Bord geholt und Organisationen erhalten neue Formen und Aufgaben. Nichts ist leichter, als im Management neue […]

Wie ich mit einem Anruf eine Personalleiterin zum Schweigen brachte

Je mehr ich mich mit den Themen Personalentwicklung, Stellenausschreibungen, Employer Branding und Personalmanagement auseinandersetze, desto mehr entdecke ich als Querdenker Chancen und neue Perspektiven, um effizienter und zielgerichteter Bewerber zu finden und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Die passende Kommunikation […]

Warum Personalentscheidungen Umsatz kosten

Haben Sie sich schon einmal in Ihrem eigenen Unternehmen beworben? Nein. Dann versuchen Sie es einmal. Sie werden vielleicht erstaunt sein, was Sie dabei mit Sicherheit noch verbessern können. Die kommenden Zeilen sollen Entscheider, Bewerber, Geschäftsführer und Unternehmer gleichermaßen ansprechen. […]

Erfolg ist, wenn der Mitarbeiter bleibt und nicht, wenn er geht!

Wenn die Hälfte aller österreichischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Studien zufolge, sich vorstellen kann, heuer den Arbeitgeber zu wechseln, stellt sich die einfache Frage: Warum? Was machen andere Menschen anders, dass sie nicht ihren Arbeitgeber wechseln wollen? Warum wollen sie bleiben? […]

Besserwisser – Ein überschätzter Faktor in Organisationen?

Wer kennt sie nicht. Menschen, die es scheinbar gut mit uns meinen. Die uns Ratschläge geben. Glauben zu wissen, wie es besser geht. Die uns belehren. Die immer alle Vorschläge verneinen. Die alles auf die Waagschale legen. Die meinen, dass […]

Was ich aus drei Jahren Selbstständigkeit gelernt habe

Der Start Mitte Jänner 2016 war es soweit. Ich zog meine Jacke an und fuhr in die Stadt zum Gewerbeamt. Nachdem ich eine Nummer, ähnlich wie beim Fleischhändler meines Vertrauens, ziehen musste und nach gefühlten Stunden endlich meine Nummer auf […]

Fünf Punkte, die Sie bedenken sollten, bevor Sie Mitarbeiter suchen

Mitarbeiter sind heute eine heiß begehrte Ware. Wir reden vom Facharbeitermangel, dabei gilt es auch an anderen Stellschrauben zu drehen. Dazu eine kleine Geschichte: Als ich Assistent an der Universität war, schrieb ich einen Artikel zum Thema Demografie und Personalmangel […]

Drei Gründe, warum Employer Branding Ansätze scheitern

Employer Branding, das Buzz-Word der letzten Jahre für die Konstruktion einer Arbeitgebermarke wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Immer mehr Menschen werden in größeren Unternehmen als Employer Branding Verantwortliche eingestellt, wodurch sich völlig neue Betätigungsfelder heraus entwickeln. Meine eigenen Angebote sind […]