Erfolg ist, wenn der Mitarbeiter bleibt und nicht, wenn er geht!

Wenn die Hälfte aller österreichischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Studien zufolge, sich vorstellen kann, heuer den Arbeitgeber zu wechseln, stellt sich die einfache Frage: Warum? Was machen andere Menschen anders, dass sie nicht ihren Arbeitgeber wechseln wollen? Warum wollen sie bleiben? […]

Fünf Punkte, die Sie bedenken sollten, bevor Sie Mitarbeiter suchen

Mitarbeiter sind heute eine heiß begehrte Ware. Wir reden vom Facharbeitermangel, dabei gilt es auch an anderen Stellschrauben zu drehen. Dazu eine kleine Geschichte: Als ich Assistent an der Universität war, schrieb ich einen Artikel zum Thema Demografie und Personalmangel […]

Drei Gründe, warum Employer Branding Ansätze scheitern

Employer Branding, das Buzz-Word der letzten Jahre für die Konstruktion einer Arbeitgebermarke wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Immer mehr Menschen werden in größeren Unternehmen als Employer Branding Verantwortliche eingestellt, wodurch sich völlig neue Betätigungsfelder heraus entwickeln. Meine eigenen Angebote sind […]

Warum Employer Branding drei Seiten einer Medaille hat

Wir bieten 1.500 Euro für einen Softwarespezialisten. Frage einen Freund und wir bezahlen dir die Prämie bei Vertragsunterschrift. So oder so ähnlich versuchen mittlerweile HR-Verantwortliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Kopfgelder wohin man sieht. Warum ist es aber so weit […]

Welche Business Story erzählen Sie?

Vor einigen Tagen kam eine erfahrende Unternehmerin zu mir, bedankte sich für unsere Gespräche und sagte: Ich habe meine Geschichte gefunden. Was meinte Sie damit? Sie vereinte damit eine Vielzahl von Dingen, die für ein Unternehmen oder eine Marke unumgänglich […]

10 Punkte, die du über deine Business Story wissen solltest

Eine Business Story ist die Ansammlung aller Geschichten, die den Kern und die Werte eines Unternehmens oder einer Einzelperson widerspiegelt. Dieser Kern sollte sich im Marketing, Vertrieb, der Personalentwicklung und allen anderen Unternehmensbereichen wieder finden. Daher habe ich dir 10 Punkte […]

Arbeitgebermarketing 1.0

Warum suchen Unternehmen nach geeigneten Mitarbeitern? Die Gründe sind vielfällig geworden. Noch vor 20 Jahren mussten sich Unternehmen nicht be-werben. Es gab genügend Fachpersonal. Branchenübergreifend. Die stetige Verfeinerung der Aufgabengebiete und Ausbildungen in Kombination mit dem demografischen Wandel bedingen jedoch […]