Hallo HR – Warum Personalentscheidungen Umsatz kosten

Liebe HR. Haben Sie sich schon einmal in Ihrem eigenen Unternehmen beworben? Nein. Dann versuchen Sie es einmal. Sie werden vielleicht erstaunt sein, was Sie dabei mit Sicherheit noch verbessern können. Die kommenden Zeilen sollen Entscheider, Bewerber, Geschäftsführer und Unternehmer […]

Warum Employer Branding drei Seiten einer Medaille hat

Wir bieten 1.500 Euro für einen Softwarespezialisten. Employer Branding im 21. Jahrhundert. Frage einen Freund und wir bezahlen dir die Prämie bei Vertragsunterschrift. So oder so ähnlich versuchen mittlerweile HR-Verantwortliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Kopfgelder wohin man sieht. Warum […]

Die Führung verlassen und nicht das Unternehmen

Es war ein Tag im Sommer. Eigentlich ein Tag wie jeder andere auch. Ich ging zur Arbeit. Sagte „Guten Morgen“. Lachte mit Kollegen. Ein ganz normaler Tag. Bis diese eine Person kam. Und der Tag war anders. Ein Wort. Ein […]

Fünf Perspektiven zur Bindung & Gewinnung von Menschen

Mitarbeiter sind heute eine heiß begehrte „Ware“. Personalentwickler/innen tun alles dran, sie zu halten und ihnen unzählige zusätzliche Leistungen für mehr Wohlbefinden zukommen zu lassen. Mitarbeiterbindung ist heutzutage mindestens gleichrangig wie Recruiting. Wir reden heute vom Facharbeitermangel, dabei gilt es […]

Einfacher Lebenslauf oder doch die Biografie?

Der verschriftlichte Lebenslauf dient seit Jahrhunderten Menschen dafür, andere Menschen rasch nach deren Berufserfahrungen und anderen Kompetenzen einordnen zu können, um einen Vergleich mit geforderten Berufserfahrungen und Kompetenzen zu erhalten. Wir nutzen den Lebenslauf, um uns zu be-werben. Zwischen den […]