Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden? Nach Lösungen zur Mitarbeiterbindung? Nach dem, was heute Trend und morgen Standard ist? Ich bin Michael Egger und helfe dabei, Ihre Herausforderungen zu lösen. Im Fokus von Consulting-Leistungen, Interim Management und Workshops steht als Prozess strategisch und operativ die Arbeitgebermarken-Fitness – verstanden als unternehmensweite und ganzheitliche Methodik zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Erhalten Sie passende Lösungen und eine Begleitung, um

  • Menschen als Bewerbende zu gewinnen und bestehendes Personal zu binden.
  • Employer Branding strategisch und sinnvoll einzusetzen.
  • Recruiting-Lösungen und HR-Prozesse neu auszurichten und zu beschleunigen.
  • Anstehende HR-Projekte und Personalsuchen interimistisch und operativ umzusetzen.
  • Die Arbeitgebermarken-Fitness bei allen Mitarbeitenden zu steigern, um Recruiting ganzheitlich nutzbar zu machen.

Ebenso stehe ich gerne als Redner bei Veranstaltungen auf der Bühne, nehme an Podiumsdiskussionen teil, bin Interviewpartner oder schreibe über die genannten Themenfelder Artikel und Blogbeiträge. Jetzt unverbindlichen Informationstermin anfordern unter: office@erfolgszeiten.at

Wobei ich Sie konkret unterstütze

Employer Branding

Vom Arbeitgeberversprechen bis hin zum Employer Brand Management.

Transformation

Vom Verwalter hin zum Gestalter von neuen Arbeitswelten werden.

HR-Consulting

Neue Wege und Perspektiven zur Mitarbeitergewinnung und -bindung gewinnen.

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Vorträge und Keynotes

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