Unternehmens- und Kommunikationsziele lassen sich effektiver erreichen, wenn Wirtschaftlichkeit, Kreativität und der Faktor Mensch aufeinandertreffen. Dr. Michael Egger begleitet Sie gemeinsam bei internen und externen Employer Branding und Kommunikationsprojekten und setzt dabei auf ein gelebtes Arbeitgeberversprechen. Business Storytelling ermöglicht dafür die notwendige Aufmerksamkeit und schafft Vertrauen. Ziel ist es, Arbeitgebermarken sicht- und nutzbar zu machen, Inhalte zu erzählen, die im Gedächtnis bleiben und Menschen in Präsentation, Führung und Verkauf mit den passenden Rahmenbedingungen weiterzubringen. Dafür wird unter anderem Silo-Denken und Handeln reduziert, Prozesse werden optimiert und eigene Ressourcen effektiver eingesetzt. Sein konstruktivistisch systemischer Zugang verbindet analoge und digitale Welten, um Ihre Ziele mit den passenden Lösungen zu erreichen. Als Redner erzählt er Ihrem Publikum leidenschaftlich und humorvoll, was es mit dem digitalen Wahn-Sinn auf sich hat, weshalb 30.000 Jahre Vorsprung in der Kommunikation Menschen und Unternehmen weiter bringen und wie Arbeitsgebermarken auch in Krisenzeiten Bestand haben können.

Klartext. Klarheit. Kompetenzen.

Employer Branding

Haben Sie ein Arbeitsgeberversprechen?
Sind Sie bereits ein Personalgestalter?
Verbinden Sie digitale und analoge Lösungen?

Business Storytelling

Schaffen Sie bereits Vertrauen?
Benötigen Ihre Inhalte mehr Aufmerksamkeit?
Bleiben Sie im Gedächtnis Ihrer Kunden?

Strategische Kommunikation

Wie agieren Sie in einer Krise?
Kennen Sie alle Touchpoints zu Stakeholdern?
Gibt es einen Kommunikationsplan C?

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„Bildhaft, humorvoll und wirkungsvoll wurde von Dr. Michael Egger erläutert, wieso “bad storys” und “Flurfunk” wieder in die Höhle sollten, um Platz für die Story des Unternehmens zu machen!“

Sandra Hölzl, MBA, XAL Holding GmbH

„Danke für Ihr Kommen und die spannende Keynote! Die Feedbacks der Teilnehmenden zu ihrem Vortrag waren ausgezeichnet.”

Dr. Barbara Czak-Pobeheim, Vorstand der Volksbank Akademie

„Mit Michael Egger zusammenzuarbeiten ist genauso inspirierend und unumgänglich, wie – als Unternehmen – auf den Zug des Storytellings aufzuspringen. Michael schafft es, mit seinen anregenden Beiträgen und Denkanstöße im “Employer Branding” neue Perspektiven in die HR-Landschaft zu transportieren. Er stellt den MENSCHEN in den Fokus, und das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels unabdingbar.“

Ellen Meier, Head of HR, Heinemann Gruppe

„Michael ist leidenschaftlicher Storyteller und denkt Employer Branding immer vom Zielpublikum ausgehend. Als Freund von unorthodoxen Jobbeschreibungen und Botschafter einer neuen Kommunikationskultur in Österreich, kann ich Michael nur als Gesprächspartner, Ideengeber und kritischen Hinterfrager des Status Quo empfehlen.“

Thoman Gaiswinkler, LinkedIn Österreich
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Leistungen

Vorträge