Hallo, ich bin Michael Egger und unterstütze Unternehmen zusammen mit einer menschenzentierten Methodik und der Verbindung von Kreativität und Wirtschaftlichkeit dabei, eine starke Arbeitgebermarke von innen heraus sicht- und nutzbar zu machen sowie im HR und Recruiting-Kontext, um sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen besser stellen zu können. Im Fokus steht als Prozess die Arbeitgebermarken-Fitness. Schwerpunkte in Beratungen oder Interim-Management dabei sind strategisch und operativ Employer Branding, Recruiting, HR-Agenden, Mitarbeiterbindung sowie Kommunikation-, Prozess- und Empfehlungsmanagement. Ich helfe dabei:

  • Neue Mitarbeitende zu gewinnen und bestehendes Personal zu binden.
  • Employer Branding strategisch und sinnvoll einzusetzen.
  • Recruiting-Lösungen und HR-Prozesse neu auszurichten und zu beschleunigen.
  • Anstehende HR-Projekte interimistisch und operativ umzusetzen.
  • Alle Mitarbeitenden Arbeitgebermarken-fit zu machen.

Ebenso stehe ich gerne als Redner bei Veranstaltungen auf der Bühne, nehme an Podiumsdiskussionen teil, bin Interviewpartner oder schreibe über die genannten Themenfelder Artikel und Blogbeiträge. Jetzt unverbindlichen Informationstermin anfordern unter: office@erfolgszeiten.at

Wobei ich dich konkret unterstütze

Employer Branding

Vom Arbeitgeberversprechen bis hin zum Employer Brand Management.

Transformation

Vom Verwalter hin zum Gestalter von neuen Arbeitswelten werden.

HR-Consulting

Neue Wege und Perspektiven zur Mitarbeitergewinnung und -bindung gewinnen.

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Vorträge und Keynotes

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