Der Arbeitskräftemangel bleibt. Die Frage ist, wie Sie ihm entgegentreten.
Michael Egger verbindet Kreativität mit Wirtschaftlichkeit und ist leidenschaftlicher Storyteller und Stratege. Er ist Botschafter einer gelebten Kommunikationskultur, setzt er sich kritisch mit dem Status Quo von Ist-Situationen auseinander und liefert Perspektiven in Fragen der Kommunikation, des Human Relationships und der Arbeitswelt zur Bindung und Gewinnung von Menschen. Die Zeitung "Die Woche" beschrieb seinen Lebenslauf als bunt. Genau diese Buntheit macht ihn aus. Mit dem Theodor-Körner Preis für seine Dissertation ausgezeichnet, war der zweifache Buchautor externer Dozent an mehreren Universitäten, Senior Consultant bei einem Big4Player und als HR Business Partner tätig. Als Berater unterstützt er Sie dabei, ihre interne und externe Kommunikation zu reflektieren, Storytelling als strategisches Werkzeug zu nutzen, Employer Branding von innen nach außen sichtbar zu machen, HR-Marketing einzusetzen, mutig Veränderungen bei Prozessen voranzutreiben und den Menschen als emotionales Wesen wirklich in den Mittelpunkt der Organisation zu rücken. Er hilft Ihnen, die richtigen Fragen zu stellen, um daraus die passenden Antworten für mehr Reputation, Mitarbeitende und Handlungsfähigkeit zu erhalten.
