In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes wird es für viele Unternehmen immer schwerer, neue Mitarbeitende zu finden und bestehende Mitarbeitende zu halten. Mit meinem Arbeitgebermarken-Fitness-Zugang unterstütze ich Sie zusammen mit einer menschenzentierten Methodik und der Verbindung von Kreativität und Wirtschaftlichkeit dabei, eine starke Arbeitgebermarke von innen heraus sicht- und nutzbar zu machen sowie im HR und Recruiting-Kontext, um sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen besser stellen zu können. Damit Menschen bei Ihnen wirklich bleiben und arbeiten wollen. Fünf Dinge, die Sie bereits jetzt über mich wissen sollten:

• Ich war HR Business Partner und Senior Consultant und kenne daher interne Herausforderungen.
• Ich kenne die Vorurteile und Schwierigkeiten, um vom Verwalten zum Gestalten zu kommen.
• Ich arbeite an der Unternehmens-DNA und grabe nicht nur an der Oberfläche für Sein und Schein.
• Ich verfolge das Ziel, mit sinnbestimmten Strategien Organisationen wachsen zu lassen.
• Ich habe die Haltung, dass Theorie und Praxis nur zusammen erfolgreich sind.