Für ehrliches Employer Branding außerhalb von Sein und Schein, zeitgemäßes Recruiting und mehr Klarheit für Ihre Entscheidungen.  

In Zeiten eines Arbeitnehmermarktes wird es für viele Unternehmen immer schwerer, neue Mitarbeitende zu finden und bestehende Mitarbeitende zu halten. Mit meinem Arbeitgebermarken-Fitness-Zugang unterstütze ich Sie zusammen mit einer menschenzentierten Methodik und der Verbindung von Kreativität und Wirtschaftlichkeit dabei, eine starke Arbeitgebermarke von innen heraus sicht- und nutzbar zu machen sowie im HR und Recruiting-Kontext, um sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen besser stellen zu können. Damit Menschen bei Ihnen wirklich bleiben und arbeiten wollen. Fünf Dinge, die Sie bereits jetzt über mich wissen sollten:

  • Ich war HR Business Partner und Senior Consultant und kenne daher interne Herausforderungen.
  • Ich kenne die Vorurteile und Schwierigkeiten, um vom Verwalten zum Gestalten zu kommen.
  • Ich arbeite an der Unternehmens-DNA und grabe nicht nur an der Oberfläche für Sein und Schein.
  • Ich verfolge das Ziel, mit sinnbestimmten Strategien Organisationen wachsen zu lassen.
  • Ich habe die Haltung, dass Theorie und Praxis nur zusammen erfolgreich sind.

„Seine Fragen könnten stören - gerade das ist sehr zu empfehlen!“ 

Gergely Hernady, CEO Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft

Wobei ich Sie konkret unterstütze

Employer Branding

Vom Arbeitgeberversprechen bis hin zum Employer Brand Management.

Transformation

Vom Verwalter hin zum Gestalter von neuen Arbeitswelten werden.

HR-Consulting

Neue Wege und Perspektiven zur Mitarbeitergewinnung und -bindung gewinnen.

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