Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden? Nach Lösungen zur Mitarbeiterbindung? Nach dem, was heute Trend und morgen Standard ist? Ich bin Michael Egger und helfe dabei, Ihre Herausforderungen zu lösen. Im Fokus von Consulting-Leistungen, Interim Management und Workshops steht als Prozess strategisch und operativ die Arbeitgebermarken-Fitness – verstanden als unternehmensweite und ganzheitliche Methodik zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Erhalten Sie passende Lösungen und eine Begleitung, um

• Menschen als Bewerbende zu gewinnen und bestehendes Personal zu binden.
• Employer Branding strategisch und sinnvoll einzusetzen.
• Recruiting-Lösungen und HR-Prozesse neu auszurichten und zu beschleunigen.
• Anstehende HR-Projekte und Personalsuchen interimistisch und operativ umzusetzen.
• Die Arbeitgebermarken-Fitness bei allen Mitarbeitenden zu steigern, um Recruiting ganzheitlich nutzbar zu machen.