Dr. Michael Egger verbindet Kreativität mit Wirtschaftlichkeit und ist leidenschaftlicher Storyteller und Stratege. Als Freund und Botschafter einer neuen Kommunikationskultur ist er kritischer Hinterfrager des Status Quo und Impulsgeber in Fragen der Kommunikation zu Stakeholdern sowie des Human Relationships, Employer Branding und neuer Arbeitswelten zur Bindung und Gewinnung von Menschen, die das gleiche Ziel verfolgen. Die Zeitung "Die Woche" beschrieb seinen bisherigen Lebenslauf kurzum als bunt. Mit dem Theodor-Körner Preis für seine Dissertation ausgezeichnet, war der zweifache Buchautor externer Dozent an mehreren Universitäten. Als Berater und Redner unterstützt er Unternehmen und Institutionen dabei, ihre Kommunikation zu reflektieren, Storytelling als strategisches Werkzeug zu nutzen, mutig Veränderungen voranzutreiben, Silos im Management aufzulösen und den Menschen als emotionales Wesen wirklich in den Mittelpunkt der Organisation zu rücken. Er hilft, die richtigen Fragen zu stellen, um daraus die passenden Antworten für mehr Umsatz, Reputation, Mitarbeitende und Handlungsfähigkeit zu erhalten. 

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