„Michael ist leidenschaftlicher Storyteller und denkt Employer Branding immer vom Zielpublikum ausgehend. Als Freund von unorthodoxen Jobbeschreibungen und Botschafter einer neuen Kommunikationskultur in Österreich, kann ich Michael nur als Gesprächspartner, Ideengeber und kritischen Hinterfrager des Status Quo empfehlen.“ 

Thoman Gaiswinkler, LinkedIn Österreich

 

 

 

 

Workshop: Human Employer Branding - Analysen, Strategien & Lösungen

  • Analysen und Strategieentwicklung zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter/innen
  • Festlegen eines Arbeitgeberversprechens und der analogen und digitalen Candidate Journey
  • Begleitung von Change-Prozessen für Recruiting, Talent Acquisition und digitale Lösungen
  • HR-Marketing und HR-Prozesse sinnvoll miteinander verbinden

Workshop: HR-Welt 2021 - Trends, Buzz-Words & andere Tatsachen

  • New Work, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten verstehen, vereinen und umsetzen
  • Suchen versus gefunden werden - Jobportale, Karriere-Seiten und andere digitale Lösungen nutzbar machen
  • Change-Prozesse im Unternehmen kommunizieren, erkennen und vorantreiben
  • Den Weg vom Personalverwalter hin zum Personalgestalter beschreiten

Workshop: Digital Social - Markenbotschafter (m,w,x) sichtbar machen

  • Rahmenbedingungen der digitalen Kommunikation (intern, extern)
  • Möglichkeiten von Vertrauensaufbau, Messbarkeit und Ansprache von Zielgruppen
  • Mit der eigenen Persönlichkeit punkten
  • Von der digitalen Kommunikation hin zu einem analogen Gespräch gelangen

Ihre Mehrwerte:

  • Branchenübergreifendes Know-How ohne Scheuklappen
  • Klartext für mehr Klarheit Ihrer Entscheidungen
  • Know-How durch Projekte aus der Praxis
  • Erfahrungen aus dem gelebten täglichen Alltag
  • Umfassende Analysen und Feedback der Candidate & Employee Journeys
  • Abbau von Solo-Denken bei gleichzeitiger Verbesserung der internen Kommunikation
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation und Storytelling für die digitale und reale Welt
  • Sicht- und Nutzbarmachung Ihre Arbeitgebermarke sowie einem gelebten Arbeitgeberversprechen
  • Diskretion und 100% Begleitung

 

Wir arbeiten auf Projektbasis zusammen. Für Konzeption von Arbeitgebermarken analysieren wir auf Entscheider-Ebene Ihr Unternehmen, um von innen nach außen Stärken und Lösungen für die digitalen und analoge Welt abzuleiten. Fragen Sie nach ihren individuell zugeschnitten, flexiblen und ortsungebunden Workshops, auch via Skype a 15 Minuten pro Einheit möglich, um gezielt auf Ihre Wünsche und Herausforderungen eingehen zu können. Im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus im Einsatz - online oder real. Anfragen an: Dr. Michael Egger, Tel. Nr. +43 (0)6502288742, E-Mail: office@erfolgszeiten.at.