Seminare

Ob in Organisationen oder Teams: Kompetenzaufbau in Kommunikation, Führung und Veränderung werden in Zukunft den Unterschied zum Mitbewerb ausmachen. Deshalb gibt es, dies ins Tagesgeschäft zu implementieren und sich immer wieder aus der Komfortzone zu holen. Weil sich Bewerber, Kunden und Mitarbeiter verändern, müssen dies Unternehmen ebenso tun. Weil der Wandel kommunizierbar ist.

Dr. Michael Egger begleitet Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Kommunikation, Führung und bei Veränderungsprozessen zu steigern und auszubauen. Erfahren Sie unter anderem, wie Sie  klarer und effektiver ihre Inhalte kommunizieren, Menschen führen und ihre Zahlen, Daten und Fakten mit Emotionen so bereichern können, um am Ende des Tages im Gedächtnis ihrer Kunden und Bewerber zu sein und sich über Umsatzsteigerungen zu freuen. Wie macht er das? Indem wir die Komfortzone verlassen, in den Reflexionsmodus wechseln und beispielsweise Storytelling für Veränderung, Führung, Präsentation und Verkauf einsetzen werden. 

 

Die Workshop-Themen 

Führen mit klaren Inhalten und Stories, die wirken

Mit der Vision-Story leichter Ziele verfolgen

Veränderungen im digitalen Zeitalter vorantreiben

Präsentationstraining: Klar und ehrlich im Gedächtnis bleiben

Basistraining: Gesprächs- und Verhandlungsführung erfolgreich meistern

Fokustraining: Storytelling für Präsentation, Führung und Verkauf

 

Mehr dazu finden Sie in der aktuellen Trainingsbroschüre HIER zum Download. Die beschriebenen Inhalte sind nicht in Stein gemeißelt! Jeder Workshop wird für Sie individuell, vom Ablauf, der Dauer und den Inhalten, erstellt. Sie erhalten daher keinen Workshop von der Stange! 

 

 

Kundenstimmen

„Der Workshop hat mir sehr gut gefallen. Für mich persönlich war er sehr hilfreich, woraus sich einige neue Storys ergeben werden und wie ich mich auch auf meine Kundentermine vorbereiten werde. Christian Hofer, Technischer Vertrieb, evon GmbH

Michael Egger ist ein sehr kompetenter Trainer, der Inhalte sehr gut vermittelt. Sein Fachwissen und seine humorvolle Art sind eine ideale Kombination, um Menschen und Unternehmen weiter zu bringen. Ich empfehle ihn sehr gerne weiter.“ Vinzenz Harrer, Geschäftsführer Vinzenz Harrer GmbH

„Von der Höhle ins Business – Warum wir wieder mehr Geschichten brauchen. Bildhaft, humorvoll und wirkungsvoll wurde von Dr. Michael Egger erläutert, wieso “bad storys” und “Flurfunk” wieder in die Höhle sollten, um Platz für die Story des Unternehmens zu machen! Das eigenes kreierte EGGER-Prinzip soll dabei als Anleitung unterstützen, Kunden zu Fans werden zu lassen und MitarbeiterInnen zum Fanclub! So überzeugte Dr. Michael Egger mit seiner ganz speziellen Geschichte zur Geschichte.” Sandra Hölzl, MBA, Manager, Human Resource Management, XAL Holding GmbH

 

Feedbacks von Teilnehmenden im O-Ton

  • „Super tolle 2 Tage, sehr praxisnahe, sehr humorvoll!! Sicher eine gute Hilfe für die Arbeit, viele Denkanstöße und Übungen! Vielen Dank!” Teilnehmerin 
  • „Habe selten so einen tollen Workshop genießen dürfen!” Teilnehmerin 
  • „Danke für die interessanten 2 Tage, Danke für die positive Themenwahl und den positiven Ansatz (Prävention). Ich war durchgehend zum Mitmachen und Mitdenken motiviert (sogar für Gruppenarbeiten).” Teilnehmer 
  • „Normalerweise heißt es oft, dass jetzt lustige Übungen kommen. Deine waren wirklich lustig und damit bereichernd.” Teilnehmer 
  • „Kommunikation wurde von dir so interessant rüber gebracht, wusste bis dato gar nicht, dass dies so interessant sein kann.” Teilnehmerin 
  • „Sehr kompetent vorgetragen, auf unsere Bedürfnisse eingegangen, keine Langeweile aufgekommen, lustige Einlagen.” Teilnehmer 
  • „Vieles für die Praxis mitgenommen. Ein Umdenken bei manchen Situationen von meiner Seite aus veranlasst.” Teilnehmerin 
  • „Vielen Dank für diese Mitmachstunden. Sie waren mir Inspiration und Information gleichermaßen. Freuen uns auf das nächste Mal.” Teilnehmerin 
  • „Du bist auf unsere Bedürfnisse eingegangen, hast sehr kompetent vorgetragen. Authentisch. Gut. Empfehlenswert.” Teilnehmer 
  • „War ein sehr angenehmer Tag mit dir. Abwechslungsreich und doch strukturiert. Lustig und informativ. Einfach danke.” Teilnehmerin 
  • „Aus der Praxis für die Praxis. Danke auch ans Wieder-Erinnern kommunikativer Grundlagen für Verkauf und Präsentation.” Teilnehmer 
  • „Business Storytelling funktioniert tatsächlich gut für unsere Firmenpräsentationen. Danke für die Tipps und Hinweise.” Teilnehmer 

 

Kunden (Auswahl)

Evon GmbH | L’Amante Handel GmbH | XAL Holding GmbH | Volksbank Akademie | Wirtschaftskammer Österreich | Donau Universität Krems | Österreichischer Gesundheits- und Krankenpflegeverband | Startup Werkstatt Leoben  | Akademie für Gesundheit GmbH & Co KG | Europe-mpo International Consulting GmbH | Karl-Franzens Universität Graz | Fachhochschule Joanneum | Wirtschaftskammer Steiermark  | Wirtschaftsbund Steiermark | Junge Wirtschaft Graz | Codeflügel GmbH | Axtesys OG |  Novobrands e.U. | Leopold-Franzens-Universität Innsbruck | Arge Jugend gegen Gewalt und Rassismus | Veranstaltungsort Villa Vitamus  | Drumbl Akademie für Aus- und Weiterbildung GmbH |  Denkexperten Arbeitsgemeinschaft 

 

Dr. Michael Egger

Ihr Trainer und Coach für alle Fälle. Fast alle Fälle.

  • Über 10-jährige Erfahrungen mit Führungs- und Budgetverantwortung in unterschiedlichen Branchen
  • Seit 2016 selbstständiger Unternehmensberater
  • Promovierter Wirtschaftshistoriker
  • Certified Digital Consultant
  • Zweifacher Buchautor, darunter “Die Unternehmens-DNA
  • Dozent an mehreren Universitäten und Fachhochschulen
  • Hochschuldidaktische Ausbildung
  • Diverse Fort- udn Weiterbildungen

 

Vier Schritte für unsere Zusammenarbeit

1. Vorbesprechung
Kennenlernen, detaillierten Klärung von Inhalten und Zielen, Vorabimpulse (Pdf, Texte, Audiodateien, Videos), Evaluierungen, Abstimmung zur Dauer (Tage, Halbtage, Module) 
2. Präsenzphasen
Theoretische Grundlagen und Übungen, Berücksichtigung persönlicher Fragestellungen, Transfer in die Praxis
3. Nachbereitung
Feedback, Reflektion, Zielerreichung, Evaluierungen
4. Weitere Zusammenarbeit
Transformation in die Praxis begleiten, weiterer Wissenstransfer (Einzelgespräche, Coachings, Telefonische Interviews, Webinare), modulare Trainings

 

Fragen Sie nach ihren individuell zugeschnitten, flexiblen und ortsungebunden Inhouse-Workshops oder Coachings, um gezielt auf Ihre Wünsche und Herausforderungen eingehen zu können. Ein modularer Aufbau, mehrere Einheiten und eine dazu passende Begleitung über eine gewisse Dauer garantiert einen idealen Wissenstransfer in die Praxis. Im gesamten DACH-Raum im Einsatz. Anfragen an: Dr. Michael Egger, Tel. Nr. +43 (0)6502288742, E-Mail: office@erfolgszeiten.at. Es gelten folgende AGB´s.  

 

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