Changemanagement

Sie müssen sich im Rahmen des digitalen Zeitalters verändern? Suchen Lösungen, um Change-Prozesse reibungslos zu konzipieren? Wollen als Führungskraft oder Geschäftsführer ein Vorbild sein?

Wir schaffen ein firmenweites Mindset und verbinden Ihre Unternehmenskultur mit neuen Impulsen für einen gelungenen Change in Ihrem Unternehmen, Ihrer Organisation und in Teams. Dabei verbinden wir strategisches Management mit Leitbildern und Visionen hin zu umsetzbaren Projekten. Wir setzen gemeinsam Change-Prozesse analog und digital hierarchieübergreifend um. Hier einige Inhalte und Themenbereiche, die wir dafür in Workshops und Beratungen erarbeiten: 

  • Begleitungen hin zur Schaffung eines firmenweiten Mindsets
  • Findung des Unternehmenszwecks
  • Konzepte bei Change-Prozessen im Rahmen von (digitalen) Veränderungen in Organisationen
  • Konfliktmanagement

 

Sie erhalten eine neutrale Ist-Situation Ihres Unternehmen oder Ihrer Organisation. Dafür geht er systemisch und hierarchieübergreifend auf geschilderte Probleme, Fragestellungen und Risiken ein. Dabei führt er Sichtweisen, Werte und mögliche verborgene Hürden zusammen. Als Resultat erhalten Sie umsetzbare Lösungen für Veränderungen im Unternehmen oder Organisationen. 

Sie können Einzelberatungen, Workshops, Coachings oder mehrtägige Module, die eine optimale Begleitung garantieren, buchen. Ebenso ist Dr. Michael Egger als Interimsmanager tätig. Fragen Sie nach ihrem individuellen Angebot unter office@erfolgszeiten.at oder telefonisch unter +43 6502288742. So wie jedes Unternehmen verschieden ist, werden ihre Angebote individuell erstellt. Er ist im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus für Sie unterwegs. Fragen Sie auch nach möglichen Beratungsförderungen für KMU Betriebe! Es gelten folgende AGB´s.

 

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