Wie ich mit einem Anruf eine Personalleiterin zum Schweigen brachte

Je mehr ich mich mit den Themen Personalentwicklung, Stellenausschreibungen, Employer Branding und Personalmanagement auseinandersetze, desto mehr entdecke ich als Querdenker Chancen und neue Perspektiven, um effizienter und zielgerichteter Bewerber zu finden und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Die passende Kommunikation […]

Warum Personalentscheidungen Umsatz kosten

Haben Sie sich schon einmal in Ihrem eigenen Unternehmen beworben? Nein. Dann versuchen Sie es einmal. Sie werden vielleicht erstaunt sein, was Sie dabei mit Sicherheit noch verbessern können. Die kommenden Zeilen sollen Entscheider, Bewerber, Geschäftsführer und Unternehmer gleichermaßen ansprechen. […]

Erfolg ist, wenn der Mitarbeiter bleibt und nicht, wenn er geht!

Wenn die Hälfte aller österreichischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Studien zufolge, sich vorstellen kann, heuer den Arbeitgeber zu wechseln, stellt sich die einfache Frage: Warum? Was machen andere Menschen anders, dass sie nicht ihren Arbeitgeber wechseln wollen? Warum wollen sie bleiben? […]

Besserwisser – Ein überschätzter Faktor in Organisationen?

Wer kennt sie nicht. Menschen, die es scheinbar gut mit uns meinen. Die uns Ratschläge geben. Glauben zu wissen, wie es besser geht. Die uns belehren. Die immer alle Vorschläge verneinen. Die alles auf die Waagschale legen. Die meinen, dass […]

Was ich aus drei Jahren Selbstständigkeit gelernt habe

Der Start Mitte Jänner 2016 war es soweit. Ich zog meine Jacke an und fuhr in die Stadt zum Gewerbeamt. Nachdem ich eine Nummer, ähnlich wie beim Fleischhändler meines Vertrauens, ziehen musste und nach gefühlten Stunden endlich meine Nummer auf […]

Fünf Punkte, die Sie bedenken sollten, bevor Sie Mitarbeiter suchen

Mitarbeiter sind heute eine heiß begehrte Ware. Wir reden vom Facharbeitermangel, dabei gilt es auch an anderen Stellschrauben zu drehen. Dazu eine kleine Geschichte: Als ich Assistent an der Universität war, schrieb ich einen Artikel zum Thema Demografie und Personalmangel […]

Drei Gründe, warum Employer Branding Ansätze scheitern

Employer Branding, das Buzz-Word der letzten Jahre für die Konstruktion einer Arbeitgebermarke wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Immer mehr Menschen werden in größeren Unternehmen als Employer Branding Verantwortliche eingestellt, wodurch sich völlig neue Betätigungsfelder heraus entwickeln. Meine eigenen Angebote sind […]

Aus der Sicht von Kindern lernen. Storytelling leicht gemacht

Können sie sich noch daran erinnern? Als sie noch gespannt zuhört haben, als ihnen ihre Eltern ein Buch vorgelesen haben? Als sie mehrere Minuten lang still dasaßen? Und heute? Heißt das große Geheimnis Storytelling. Dabei müssen wir einfach wieder auf […]

Warum Employer Branding drei Seiten einer Medaille hat

Wir bieten 1.500 Euro für einen Softwarespezialisten. Frage einen Freund und wir bezahlen dir die Prämie bei Vertragsunterschrift. So oder so ähnlich versuchen mittlerweile HR-Verantwortliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Kopfgelder wohin man sieht. Warum ist es aber so weit […]