Drei Gründe, warum Employer Branding Ansätze scheitern

Employer Branding, das Buzz-Word der letzten Jahre für die Konstruktion einer Arbeitgebermarke wird für Unternehmen immer bedeutsamer. Immer mehr Menschen werden in größeren Unternehmen als Employer Branding Verantwortliche eingestellt, wodurch sich völlig neue Betätigungsfelder heraus entwickeln. Meine eigenen Angebote sind […]

Aus der Sicht von Kindern lernen. Storytelling leicht gemacht

Können sie sich noch daran erinnern? Als sie noch gespannt zuhört haben, als ihnen ihre Eltern ein Buch vorgelesen haben? Als sie mehrere Minuten lang still dasaßen? Und heute? Heißt das große Geheimnis Storytelling. Dabei müssen wir einfach wieder auf […]

Warum Employer Branding drei Seiten einer Medaille hat

Wir bieten 1.500 Euro für einen Softwarespezialisten. Frage einen Freund und wir bezahlen dir die Prämie bei Vertragsunterschrift. So oder so ähnlich versuchen mittlerweile HR-Verantwortliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Kopfgelder wohin man sieht. Warum ist es aber so weit […]

Warum wahre Geschichten überzeugender sind

Folgen Sie mir kurz ins Jahr 2009. Wir stehen in einem Archiv voller Interviews und nur wenige Sonnenstrahlen erreichen das einzige Fenster. Sie sehen mich auf einem Schreibtisch sitzen. Es sieht aus wie eine normale Alltagsszene. Ich schreibe etwas am […]

Wie Sie Menschen mit ihren Geschichten wirklich erreichen

Wenn ich Sie jetzt fragen würde, welche Geschichten Sie in letzter Zeit berührt und zum Nachdenken gebracht haben, was würde Sie mir sagen? Vermutlich etwas, dass Sie emotional erreicht hat. Wenn Sie jetzt an ihre eben gedachte Geschichten denken, werden […]

Wie Veränderungen und die digitale Transformation gelingen können

Die digitale Transformation bewirkt zwangsläufig eine Veränderung. Sei es im Berufsleben, oder in der Freizeit. Der Wille zur Veränderung stellt für mich, ob in Kommunikationsseminaren, oder als zentrale Inhalte meiner Tätigkeiten als Unternehmensberater, seit vielen Jahren eine wichtige Kompetenz dar. […]

Warum der ständige Blick in die Zukunft blenden kann

Als Digitalisierungs- und Unternehmensberater für kleine und mittelständische Unternehmen fällt mir in letzter Zeit vermehrt auf, dass viele Menschen von der Digitalisierung sprechen, aber wenige es wirklich im Unternehmen umsetzen. Woran liegt das? Zunächst müssen wir einen einheitlichen Nenner für […]