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Im digitalen Zeitalter ist eine passende Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern somit unerlässlich. Im 21. Jahrhundert wurde das Was vom Warum abgelöst. Menschen wollen mehr als nur Beschreibungen, Features und Preise erfahren. Sie wollen die Menschen und ihre Ideen dahinter kennen lernen. Eine interessante Story und gelebte Arbeitsgebermarke schließen daher genau diese Lücken. Beides kann wiederum nur durch Strategie, Entwicklung und Veränderung erfolgen. Um es auf den Punkt zu bringen: Ein stimmiges Bild in ihrer Außenwirkung und internen Kommunikation schärft ihre Marke. Dr. Michael Egger begleitet Sie auf diesem Weg in der Kommunikation, Veränderung und Unternehmensentwicklung.

 

Employer Branding Werkezuge

  • Sicht- und Nutzbarmachung der Arbeitsgebermarke (Storytelling, Corporate Heritage, Customer Journey, History Content Marketing, Touchpoint Analyse)
  • Workshop für die Erstellung eines firmenweiten Mindsets (Findung des Warums zur Zielerreichung, individuelle Bedürfnisse, Bewertungsmethoden)
  • Employer Branding Konzepte für die externe Kommunikation (Touchpoints, Social Media, Karriereseite, Markenbotschafter, …)
  • Optimierung und Analyse der internen Kommunikation (Flurfunk, Führungsstile, E-Mail-Verkehr, Intranet, …)
  • Organisations- und Veränderungsmanagement (nach Glasl, Lewin, Tuckman, …)
  • Befragungen und Fragebogenerhebungen von Mitarbeitern und Bewerbern (Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten, Umgang, Spielraum, Wünsche, Verbesserungen, …)
  • Onboardingprozess-Analyse und Konzeption (Bewerbertage, Welcome-Days, Mentorenprogramme, Testbewerbungen …)

 

Unternehmensentwicklung

  • Förderungen und Finanzierungen
  • Stakeholder-Analyse, Stakeholder-Management, Kommunikationsstrategie
  • Geschäftsmodellentwicklung
  • Interims- und Projektmanagement
  • SWAT-Analysen

 

Vereinbaren Sie gleich ein Erstgespräch unter +43 650 2288742, oder schreiben Sie an office@erfolgszeiten.at.

 

Offline sowie online ist er Partner und Wingman, wenn es um die Entwicklung von Business Storys, Employer Brands samt strategischen und visionären Ausrichtungen und dem Wandel rund um die digitale Transformation geht. Sie erhalten passende Lösungen für die Umsetzung ihrer Arbeitsgeber- und Unternehmensmarke. Ob Printmedium, Onlinepräsenz oder History Blog. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Ihr Unternehmen ist dabei immer einzigartig. Gemeinsam mit Christian Mülner, http://cspm.at/, konzipiert und begleitet er Unternehmen dabei von der Idee bis zur Umsetzung.

Dr. Michael Egger ist im gesamten DACH-Raum unterwegs. Alle Leistungen beinhalten ein Vorgespräch und die Möglichkeit im Falle einer Zusammenarbeit eines E-Mail Verkehrs für die Vor- und Nachbereitung. Sie können vor Ort, Skype oder Telefon vereinbart werden. Es gelten folgende AGB´s.